A pesquisa apelidou esse aumento das demissões de mulheres líderes das empresas americanas como The Great Breakup, ou O Grande Término, fazendo uma referência ao movimento The Great Resignation, o fenômeno das demissões em massa que começou nos Estados Unidos e hoje ganhou o mundo, acontecendo inclusive aqui no Brasil.
O levantamento feito pela LeanIn.Org e pela McKinsey mostrou que existem três principais motivos para as mulheres líderes estarem se demitindo de suas empresas: elas têm tanta ambição quanto os homens de serem promovidas e reconhecidas por seus trabalhos, mas enfrentam mais obstáculos; elas estão sobrecarregadas e exaustas e elas querem uma melhor cultural no local em que trabalham.
Dentre as situações enfrentadas por essas mulheres no trabalho mapeadas pela pesquisa, estão serem constantemente confundidas com pessoas mais jovens (o que as descredibiliza e é considerado pela pesquisa como uma microagressão) e terem colegas homens recebendo créditos por suas ideias.
A fundadora do Subversiva, uma consultoria especializada em transformação organizacional, Maira Blasi, conversou com a Mari Palma no Popverso CNN sobre os resultados dessa pesquisa e sobre como o mercado de trabalho não é acolhedor para as mulheres. O resultado dessa análise você confere no vídeo abaixo:
O programa da CNN Brasil é comandado por Mari Palma e vai ao ar de segunda a sexta, primeiro no YouTube, às 20h, e depois na TV, às 23h30. Além de acompanhar cultura pop, o Popverso CNN também traz outro olhar sobre as notícias do dia a dia.
Este conteúdo foi originalmente publicado em The Great Breakup: entenda por que mulheres líderes estão pedindo demissão no site CNN Brasil.
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