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Kim Jong-un

Kim Jong-un pede às mulheres da Coreia do Norte que tenham mais filhos

O líder norte-coreano, Kim Jong-un, disse nesta segunda-feira (4) que é dever das mulheres parar o declínio no número de nascimentos no país para fortalecer o poder nacional.


Foto: Reprodução internet

O líder norte-coreano, Kim Jong-un, disse nesta segunda-feira (4) que é dever das mulheres parar o declínio no número de nascimentos no país para fortalecer o poder nacional. O governo norte-coreano intensifica os apelos para que as pessoas tenham mais filhos.

É extremamente difícil obter uma leitura detalhada das tendências demográficas da Coreia do Norte devido às estatísticas limitadas que o país revela. No entanto, o governo sul-coreano avalia que a taxa de fertilidade do Norte diminuiu constantemente ao longo dos últimos 10 anos. Este é um desenvolvimento preocupante para um país que depende da mão-de-obra mobilizada para ajudar a manter a sua economia falida e fortemente sancionada.

O último apelo de Kim para que as mulheres tenham mais filhos foi feito no domingo, durante o Encontro Nacional de Mães do país, o primeiro deste tipo em 11 anos.

“Parar o declínio nas taxas de natalidade e proporcionar bons cuidados e educação às crianças são questões familiares que devemos resolver juntamente com as nossas mães”, disse Kim no seu discurso principal.

De acordo com a agência de estatísticas do governo da Coreia do Sul, a taxa de fertilidade total da Coreia do Norte, ou o número médio de bebés que uma mulher deverá ter ao longo da sua vida, foi de 1,79 em 2022, em comparação com 1,88 em 2014. O declínio é ainda mais lento do que o do seu rival mais rico, a Coreia do Sul, cuja taxa de fertilidade no ano passado foi de 0,78, abaixo dos 1,20 em 2014.

Acredita-se que a taxa de fertilidade da Coreia do Sul, a mais baixa do mundo desenvolvido, se deva a um poderoso cocktail de razões que desencorajam as pessoas de terem filhos, incluindo um mercado de trabalho em declínio, um ambiente escolar brutalmente competitivo para as crianças, assistência infantil tradicionalmente fraca e uma cultura corporativa centrada no homem, onde muitas mulheres acham impossível combinar carreira e família.

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